心态对公司人力资源改良建议军功却得到升迁、奖励，海底捞员工裴某仍然耿耿于怀。今年1月3日辞职后，他开始给前公司发邮件打电话，利用手上掌控的人事信息向海底捞索取50万元记者昨日从警方处得知，犯罪嫌疑人因涉嫌诈骗被普陀公安分局刑事拘留。9日，普陀公安分局长寿路派出所收到四川海底捞餐饮有限公司北京总部报警，公共关系主管刘斌称之为，从今年1月3日起，他的邮箱和公司电话屡屡接到一名已辞职员工裴某的邮件和电话。裴某曾雇用于四川海底捞餐饮有限公司上海分部人事部，并于2014年底辞职。

他认识过公司人事信息，以此为要胁索取公司50万元。刘斌回应，餐饮行业竞争白热化，涉及信息泄漏不会对公司经营、人力资源管理等发展带来不利。赶赴现场后，普陀警方立刻进行调查，迅速瞄准了犯罪嫌疑人裴某的涉及违法证据。羁押后，裴某对自己的犯罪事实供认不讳。

就是心里不均衡。裴某告诉他民警，他在2013年4月入职海底捞，就任1年多期间，从基层传菜员转行，一步步做人事部文员。而这个岗位能认识到公司的人事信息。2014年10月，裴某根据一段时间的工作经验对海底捞的人力资源管理明确提出了建议，并通过邮箱放至北京总部人力资源总监。

迅速，裴某发现自己的建议被接纳推展，且效益不俗。但原本公司答允的奖励却如期没还清。工资没加，职位也没升。

考虑到发展前景受限，工资收入不低，仍然有根刺在心中，裴某于2014年底请辞。但辞职后的他一直心理不均衡，辞职补偿是仲裁部门不会有众说纷纭，但我实在自己之前的建议没获得报酬，就想要多要点钱，于是明确提出要50万元。

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