小姐姐33岁，大专结业，从事美业18年，前6年在浙江，后2年在成都，前后做过美容学徒，美业工厂，店面销售，医美，大康健，会所美容院，类似直销式团队的无底薪销售，自己创业开过美容美发店，减肥店。履历富厚，而且都是高管。特点：爱钱。

这位姐姐是我这两个月面试期间第一个守时的人，也是唯一一个花了4个小时时间铺垫自己为什么值低薪15000元的人。十几岁的时候小姐姐在自己老家做了半年的美容学徒，厥后就跑到了杭州的一个美容厂家，董事长对她挺好，做了半年的美业销售之后，直接提升到了司理，厥后走的原因是因为她老公出轨，老练公司闹，所以怕有影响就告退了。

告退后就来到了台州，台州的老板很看得起她，可是呢，先把她下放到了台州下面某个小城镇的100来坪的美容店内里做店长，而这个店在她进之前呢，月销售业绩是4万，老板答应，只要她在第一个月的业绩做到10万，就把她调回总部。接下来，小姐姐跟我形貌了，她怎么做的，三个客户就完成了业绩，一个客户之前到店只消费400，她给客户做补水，销售客户第二天接着补，不能断的，完了跟客户混熟了，聊老公，聊家庭生活，让客户买了胸部套餐，买了脸部拉皮套餐。一个客户，身形欠好，销售客户买塑形衣，只买一套不卖的，要么买两套，要么一套也别买，最后客户买了两套塑形衣。

一个客户卖可以吃的精油，推销了客户一次性购置了38瓶。以上销售的产物都是过万产物，这样她在进店的第一个月完成了总店销售的十万业绩，第二个月资助了总是销售末位的伙计，只要听她的销售方式，肯定能做到月销售第一，完了，这位末尾伙计果真在第二个月做到了销售业绩第一。然后小姐姐调回了台州总部。

从台州回来之后，小姐姐只做大店，3000坪以下不要找她，人员，规章制度不全的不要找她，底薪不外万的不要找她。我问，你的简历就是这么直接写的吗？她说是的，牛逼！ 回到成都的第一份事情，她被一个老板叫已往做了销售总监，一个没有销售人员，只有行政人员的团队，产物还泛起了问题，据形貌是因为营养过剩导致皮肤起了许多的疹子。产物生产的教授都没有措施，她说我来帮你搞定。

然后小姐姐就造访了那些用了产物出问题的大客户，销售说是产物太好，营养身分太高，客户的脸蒙受不了营养身分那么高的化妆品，想要中和掉一点，然后客户不仅原先的产物没有退，而且听小姐姐的，还买了一些其他补水的，能够中和掉营养身分的，再买了套补营养的，好了，几万块钱销售额得手了。厥后，她做过了医美，大康健，全是销售。

挑战过无底薪团队销售，每年年头五军训，每年好频频总裁大会，都不行以请假，请假要扣钱，三次不去直接开除，这个小姐姐二婚有身后还去军训，开会，9个月大着肚子要生了，都进了医院，有客户要谈单，连肚子疼都忍着把票据谈好，钱收了才去医院生了孩子。做过会所店，会所店最低销售额都是20万起的，厥后因为老板不讲诚信，去职了。然后讲了这个会所店老板如何如何做起来的。

自己创业三次。一次是开了三家美容美发综合店，小姐姐没日没夜的泡在店面销售客户，有她在的时候店销售业绩就很好，她不在就很差，一天要事情17个小时，倒闭原因是小姐姐老公出轨他们一起开综合店的合资人，而且合资人比她老公大一轮。一次是投资了老公花了20万开了家公司卖化妆品，厥后倒了。

一次是找了个合资人各自投资了4万，开了家减肥社区店。店面投资了8万，她找了项目的培训师下店培训三天，培训师不销售，只做客户，小姐姐在旁边看了三天，三天之后，她自己做销售，第一个月就做到了10万的销售业绩。厥后是因为她销售是强项，另一个投资人技术是强项，一言反面，就分了。

我跟个小迷妹似的听了4个小时小姐姐的自述，小姐姐说手法稍微懂点，因为还是练过的，仪器，产物，她都不懂，可是，她可以销售，她的强项就是销售，没有她销不出去的工具。那我们这个店面，所展示给她的平台，她还是挺看得起我们的，她对老板的要求就是，人为给到位，不要不守诚信，不能太小气，人要好一点。那我这方面她还是满足的。

那最低薪资不行以低于一万块。接下来，展示她强销的能力到了，分为三步，第一步：我说了那么久了，你以为我值几多钱？第二步：我什么都醒目，因为创过业，什么都干过，你可以把招聘美容师的任务交给我，我保证两星期全部到位。

而且，通过攀谈，小姐姐要求要包住，吃就可以自己吃了，还好，比我面试的第一个店长要求少了一个。第三步：你什么时间确定好回复我，那我这个时间段就不找事情了，就等你们这边的消息。

我只能说好的，一定回复你。我只想说，这是个牛人哪，是真的很牛。那接下来就是问题喽，这个牛人，要不要用她？。

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